優(yōu)化用工結(jié)構(gòu)，降本增效，共創(chuàng)共贏(yíng)。
Optimize the employment structure, reduce costs and increase efficiency, and create a win-win situation.
基礎(chǔ)人事業(yè)務(wù)支持服務(wù)
勞務(wù)派遣
勞務(wù)派遣三種形式有全程派遣、轉(zhuǎn)移派遣和靈活用工三種不同類(lèi)型的合作方案，企業(yè)主可以根據(jù)的不同需求和不同的企業(yè)性質(zhì)，來(lái)選擇合作方案。
企業(yè)與賢通簽訂協(xié)議，把人事管理部分或全部工作委托賢通完成。賢通與人員簽訂《勞動(dòng)合同》，負(fù)責(zé)招聘、社保公積金繳納、工資發(fā)放、工傷處理和勞務(wù)糾紛、離職手續(xù)辦理等工作。企業(yè)只負(fù)責(zé)人員的使用。
Advantages of labor dispatch
勞務(wù)派遣優(yōu)勢(shì)
節(jié)約成本
為企業(yè)省去在檔案管理、社保辦理、員工日常管理、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等方面投入的大量人力、物力和財(cái)力，綜合核算單位支出成本比正式員工明顯降低。
01
方便管理
勞務(wù)派遣人員的人事、后勤事務(wù)管理均由賢通承擔(dān)。企業(yè)只需按工作任務(wù)需要進(jìn)行管理、考核即可，消除了因工作以外因素帶來(lái)的困擾，開(kāi)展管理更為方便。
02
優(yōu)化工作
將繁瑣且非核心的事務(wù)性工作捆綁外包，有利于企業(yè)人力資源部集中精力投入到重要的人力資源規(guī)劃、培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)等核心業(yè)務(wù)，從而提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。
03
滿(mǎn)足用工
協(xié)助企業(yè)解決因用人編制的限制或季節(jié)性生產(chǎn)急需帶來(lái)的用工困難，充分滿(mǎn)足企業(yè)的個(gè)性化用工需求。
04